人材評価としてキャリア・技術だけでなく人間性にも注目
WE NEED
大規模建築現場にて多くの施工実績を積んできたベテランの電気工事会社として、春日部市近隣に在住の求職者の皆様に向けて、職人スタッフ・施工管理スタッフを正社員で求人しています。意欲的な経験者・未経験者を共に募集する中、キャリア・技術だけでなく人間性にも注目しており、「時間が守れ、挨拶と返事がしっかりできる方」「仲間を尊重した行動と信頼し合えるコミュニケーションがとれる方」「 工事や電気の業務に興味を持って取り組める方」を歓迎いたします。
責任感を持って真面目に業務に当たれる電気工事士スタッフを春日部で求人
この度の新人募集は学歴・経験・資格・性別不問でやる気のある人材を求めており、未経験者の方の場合は、18歳～30代前半の年齢層を想定しています。もちろん職長クラスのベテラン職人の方のご応募は大歓迎で、年齢・資格・経験・能力・前職給与を正当に評価した上で、相応の条件で優遇いたします。給与体系に関しては、意欲・行動力・協調性・技術力・知識といったスキルと共に、クライアント様や協力会社の評判なども併せて評価基準に加えながら、総合的な判断で給与額(昇給)を査定しているため、頑張ってキャリアアップ・スキルアップした分だけしっかり稼げる職場です。
ご紹介している職人スタッフ・施工管理スタッフのお仕事は、専門スキル・知識が必要になる専門職ですが、そうした専門スキル・知識よりも採用基準として優先しているのは、責任感・協調性・真面目さなどの「人間性」です。
仲間を大切にできる協調性を持つ人材を電気工事スタッフとして春日部で求人
実務経験が全くない白紙の状態の方や、実務経験があっても自身のキャリアに今一つ自信が持てない方でも、工事や電気のお仕事に興味を持って積極的に取り組める方であれば、先輩一同、全力でバックアップし、一人前の職長クラスの職人スタッフとしてご成長いただけるまで、しっかりサポートしてまいります。社内には、これまで豊富な実務実績を積んできた熟練の先輩スタッフがそろっているため、新人の内はそうした先輩からきめ細かく実務指導を受けられます。また、福利厚生の資格取得支援制度を使って、能動的に専門資格の取得を図っていける環境も整備しています。
また、そうした積極的業務意欲と併せ、採用基準として重きを置いているのが「協調性・コミュニケーション力」です。現場で初見の業務を担当する際は困惑することもあるかもしれませんが、そうした局面においても、チームとしてサポートしてくれる仲間が平常心を保つ支えになってくれます。
有限会社サクラ電気は現在、比較的少ない人数・少数精鋭で運営しており、スタッフ一人ひとりが職長クラスの技術者に成長することを第一目標としながら、「職長の集団」のチームを目指しています。スタッフそれぞれが職長として現場を担当し、協力会社の職人の皆様をまとめながら現場業務を遂行するスタイルが自社のスタンダードです。そのため新人育成はリーダー教育も含めて力を入れており、時間と手間を掛けてじっくりとお育てしてまいります。一人前の職人としての明るい未来を自身の手で掴み取っていただけるよう、先輩スタッフ一同、手厚くサポートしてまいります。
現場を担当しているのは、大抵30代の若いスタッフなため、若い未経験の新人の方でも現場では話の合う同年代の仲間と和気あいあいのアットホームな雰囲気の中で、実務を習得していけます。仕事とプライベートのメリハリはしっかり立て分けるのがモットーなため、働くときは品質・安全に気を配って業務に集中、仕事が明ければ遊びの時間もしっかり確保といった、気持ちのリフレッシュにも十分に配慮しています。人間性と専門性のバランスのとれた人材を育成していく方針で、真面目で責任感・協調性のある人材のご応募を歓迎いたします。
